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人力資源部開展2014年第三期新員工入職培訓

        8月25日至27日,美好的夏末時光,公司第三期新員工入職培訓在一樓會議室順利開展。參加培訓的新同事共有23名,分別是:董事長辦公室董華迪,IPO辦公室任昭潔,醫學部胡東海、蔣章婕、宋天啟、徐秋一、吳淑超、陳丹玲,市場部沈嘉羅、徐芬芳、汪珍珍、蔣詠薇,財務部彭茜茜,行政部周泉、周佳惠,工程部姜晨晨,生產中心于麗芬、戴大慶、陳耀兵、袁鐘斐、馮益波、施超,質保部朱偉。這些新同事,來自不同的行業和背景,為著相同的目標齊聚在貝達,為快速發展中的貝達增添了新鮮的血液和能量。

        開班儀式上,董事長兼CEO丁列明博士于百忙之中與新員工見面,并和大家親切交流。丁博士首先代表公司歡迎并祝賀大家加入貝達,同時提出了加入貝達后,如何發展的問題。結合國內的經濟環境和相關的行業政策,丁博士指出,作為一個企業共同體,其中的每一個人,包括員工、中層及高層,還有股東和董事都需共同努力。貝達目前的快速發展需要引進更多的人才,他殷切期望新員工能夠在工作中做好自己,同公司一起成長,而公司也會提供各種條件包括培訓、傳幫帶等途徑幫助有想法、有夢想的員工,實現大家的工作理想。最后他祝愿大家在貝達,能夠工作、學習和生活得開心愉快,且都有收獲。

        本次培訓在原來基礎上,課程內容更加豐富,涵蓋了公司發展歷程、產品知識及其生產流程、質量和消防安全知識、公司相關規章制度、員工職業素養、職業心態和職場禮儀等內容,全面而系統。經過兩天半的集中訓練,新員工一致反映這些內容對他們全面了解公司、逐步熟悉并適應團隊環境很有幫助,也紛紛表達了對此次培訓及老師的感想。“每位講師都很細心,全面地闡述了他們所負責的領域。讓我們參與培訓的新員工對貝達的成長及未來發展趨勢都有了很全面、立體的認識。”“公司發展歷程和產品知識的介紹讓我印象最為深刻,覺得是對我今后工作過程中最有價值的部分。當然,培訓過程休息期間,播放的公司紀錄片也讓我印象特別深刻。”“影響最深刻的是對職業化的全新的理解,以及對于感恩的感受。

  

  

  


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